行政人事专员
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1、整理、统计员工日常考勤资料； 2、及时更新维护员工人事信息系统； 3、建立、维护公司内部人员管理机制，办理和更新劳动合同； 4、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。 7、上级交办的其他事务 PS：如有意愿请直接电话联系，谢谢。
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